Az Emberi Erőforrások Miniszterének hozzánk érkezett tájékoztatása alapján a 2014. áprilisában megjelent rendelet 2015. január 1.-től hatályos, alkalmazása pedig 2015. szeptember 1.-től kötelező, amikortól az előírások be nem tartása szankciókat is maga után von. A Miniszter Úr tájékoztatását a melléklet tartalmazza.
